臨床研修看護師

新人看護職員が臨床現場に順応し、基本的な臨床看護実践力を修得することができる

全員に公平な教育環境を提供しています。「新人コース」「研修コース」等、コース別に分けることはしていません。
また、当院の臨床研修看護師制度の対象者は、募集要項にも掲載しているとおり、「看護の職歴経験のない者」（看護師、准看護師としての職歴経験）としています。

新人看護師全員を1年間の雇用期限のある「研修看護師」として採用しています。1年後の進路は個人の意思を最優先し、希望すれば、面接試験を経て2年目から正採用となる仕組みとなっています。当院の看護師採用は、研修を終えた者を最優先しています。

給料、休暇（バースデイ休暇・記念日休暇等）、諸手当（通勤・住居・時間外・深夜手当等）などの福利厚生は、全て正規採用者と同一の処遇が保証されています。

数か月毎の長期ローテーションとしています。一般病棟2か所、救急部門（手術室、ICU、救急外来、救命救急センター）を1年間かけてローテーションします。一般病棟は、希望する診療科で学ぶことができます。当院は、救急医療を中心とした急性期病院であり、救急部門を全員が3か月間研修できる仕組みになっています。また、助産師免許取得者は、希望により、12月から産婦人科病棟で助産師研修を受けることができます。
ローテーションによる職場内教育（OJT）と集合教育を組み合わせた研修システムで、幅広い分野を経験でき、自分の目指す領域を1年間かけて模索できます。

新人研修の担当を専従で1名配置しています。院外研修やチーム医療研修など幅広い研修企画や、新人看護師へのタイムリーな個別対応を行っています。

各部署に「指導官」と「指導ナース」を2名ずつ合計4名配置しています。研修制度を修了した先輩看護師は、看護職員全体の半数以上と層が厚く、屋根瓦式の指導や相談の一役を担っています。当院は、部門や年代の垣根を越えて、全職員が新人看護師を育てる教育的風土が定着しています。

2014年度よりパートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）を導入し、新人看護師育成や2年目看護師の一人立ちへの支援に取り組んでいます。

日勤の1日

準夜勤の1日

深夜勤の1日

＜日程＞

実際の看護実践を看護師と共に見学・体験することで、病院の特徴や雰囲気を身近に感じていただき、看護師としての就職準備や心得について考える機会とすることを目的としています。
春休み、夏休みなどを利用して、ぜひ一度病院見学に来ませんか。例年30～40名の方々がインターンシップに参加されています。最終学年に限らず、何年生の方でもどうぞ。1人での参加も大歓迎です。
体験部署は、一般病棟、手術室、ICU、救命病棟、救急外来など全面的に希望を取り入れています。
活気ある病院の雰囲気を感じていただくため平日（月～金）に実施しており、土・日・祝日は、説明等の対応が難しいため実施しておりませんので、ご了承ください。

＜申し込み方法＞

臨床研修看護師用見学申込みフォームから希望日の14日前までにお申し込みください

実践現場での看護ケアを身近に感じることで、自分の将来像について考える機会としていただきたく、年に2回看護実践セミナーを開催しています。

年に2回オープンホスピタルを実施しています。当院の概要や臨床研修看護師制度についてご説明し、病院見学、2年目看護師との交流会を実施しています。

看護学生を対象に「奨学金制度」を設けています。これは当院に就職を希望する学生に対し、就職後貸与期間の2倍就業することにより返済が免除される制度で、修学補助の一環として行っています。伝統ある「赤十字」の看護師として一緒に働いて欲しい、将来医療の現場へ羽ばたこうとしている皆さまを、病院として少しでも支援したいとの意向から行っています。この制度で授業料の一部を補うことができ、経済的負担が軽減されます。なお、選考には学力・人物評価などが条件となります。

赤十字看護師として当院で長く働きたいと希望される方には、ぜひお薦めの制度です。申し込み締め切りは研修看護師の応募締め切り日と同日です。各大学、専門学校等にご案内を差し上げていますが、詳細（条件、貸与金額・期間、申込み時期等）についてお聞きになりたい方は、人事課（下記）に直接お問い合わせください。

当院への就職を希望されている看護学生の皆さま、ぜひ奨学金制度を利用して勉学や実習に励み、将来は赤十字看護師として一緒に働きましょう。意欲のある皆さまのご応募をお待ちしています。